Die Location
Wo unsere Weihnachtsfeier stattfindet? Natürlich im Mitarbeiterrestaurant mundORT – einem Ort, an dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen. Ein Platz zum Abschalten, Durchatmen und Genießen. Hier kommt man zusammen, tauscht sich aus und lernt sich abseits des Arbeitsalltags noch besser kennen.
Für kulinarische Highlights sorgte unser Mitarbeiterkoch Günther, der für das Team ein festliches Menü zauberte: heimische Forelle aus dem Tal, rosa gebratenes Rindfleisch sowie eine vielfältige Auswahl an Beilagen ließen keine Wünsche offen. Ein besonderes Highlight war auch das liebevoll gestaltete Dessertbuffet – ein echter Hingucker mit zahlreichen süßen Köstlichkeiten.
Und was darf bei einer Weihnachtsfeier nicht fehlen? NatĂĽrlich GlĂĽhwein und Punsch!
Die Geschenke
Jedes Jahr lässt sich die Familie Kendlbacher ein ganz besonderes Weihnachtsgeschenk für das Team einfallen – etwas, das nicht nur schön ist, sondern auch wirklich gebraucht wird, im Alltag begleitet und lange Freude bereitet.
Im vergangenen Jahr durften sich die Mitarbeiter:innen über eine hochwertige Peak Performance Jacke freuen. Heuer wurde dieses Geschenk perfekt ergänzt: mit der passenden Sporttasche von Peak Performance.
Das Highlight dabei? Jede Tasche wurde individuell mit den Initialen der jeweiligen Mitarbeiter:innen bestickt – ein echtes Unikat und ein Zeichen der Wertschätzung, das von Herzen kommt.
Das Schätzspiel
Spielen und Schätzen gehört bei uns am Moar Gut einfach dazu. Bei jeder Feierlichkeit wird gemeinsam geraten – und natürlich durfte auch diesmal das beliebte Schätzspiel nicht fehlen.
Ăśber den tollen Moar Gut Gewinn durfte sich dieses Mal unsere Chef de Rang Leni freuen. Mit einem beeindruckend genauen Tipp lag sie goldrichtig und gewann einen MOAR GUTschein.
Die Aufgabe: den Altersdurchschnitt der Mitarbeiter:innen am Moar Gut schätzen. Lenis Antwort: 32,65 Jahre. Die tatsächliche Lösung: 32,5 Jahre – näher geht’s kaum!
Wir gratulieren Leni ganz herzlich zu diesem groĂźartigen GespĂĽr und dem wohlverdienten Gewinn.
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